Die Fachkräfte von morgen
Die Pflegebranche gehört zu den Branchen, die seit Jahren unter Fachkräftemangel zu leiden haben. Auch an der Clivia-Gruppe als Anbieter von Dienstleistungen für ältere und pflegebedürftige Menschen geht das Phänomen nicht vorüber. Dennoch schafft es Clivia als einer der größten Arbeitgeber in der Region, neue Menschen für sich zu gewinnen. „Ein Schlüssel dazu ist die eigene Ausbildung, der wir einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen geben. So gelingt es uns, Arbeitskräfte aus den eigenen Reihen aufzubauen“, erläutert Geschäftsführer Christian Nitsch. Neben der fachlichen Ausbildung legen die Leitungskräfte Wert auf einen kontinuierlichen Austausch mit den Auszubildenden. So lud in dieser Woche das Leitungsteam der Clivia-Gruppe zum jährlichen Azubi-Treffen in die Augenblick Skylounge nach Kleve ein. Clivia Geschäftsführer Christian Nitsch nutzte den gemeinsamen Austausch mit den Azubis aus dem Pflegebereich, um über den Ablauf der Ausbildung zu sprechen, Feedback zu bekommen, sowie Wünsche und Anliegen aufzunehmen.
Warum eine Ausbildung in der Pflege?
Die Azubis selbst machten beim Austausch deutlich, was sie dazu bewegt hat, eine Ausbildung in der Pflege zu machen. Für manche war ein Schulpraktikum der Einstieg, andere orientierten sich an familiären Vorbildern. Auch als neue Herausforderung im Rahmen einer zweiten Berufsausbildung haben zwei Azubis den Weg in den Pflegberuf bei Clivia gefunden. Nach der einjährigen Ausbildung als Pflegeassistentin hat sich eine der Auszubildenden für die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft bei Clivia entschieden. Nicola Jörissen, Einrichtungsleitung in der stationären Clivia-Pflegeinrichtung „Altes Rathaus“ in Hasselt, freute sich über das Strahlen in den Augen der Azubis: „Es gibt mir so viel, ältere Menschen zu unterstützen, ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen“, war eine der positiven Rückmeldungen der Azubis. Ein anderer Azubi gab offen zu, sich eigentlich nie in der Pflege gesehen zu haben, aber durch persönliche Kontakte und gute Eindrücke von Clivia den Weg eingeschlagen und es bis heute nicht bereut zu haben.
Ausbildung von Pflegefachkräften seit über 25 Jahren
„Seit über 25 Jahren bilden wir nun schon erfolgreich zur Pflegefachkraft aus. Durch unsere verschiedenen Arbeitsbereiche können wir unseren Azubis ein breites Spektrum an Aufgaben und Tätigkeiten während ihrer Ausbildung bieten“, erklärt Clivia Pflegemanagerin Dagmar de Laak. Zu den Bereichen gehören die stationäre und ambulante Pflege, die Tagespflege, das betreute Wohnen und auch die intensivmedizinischen Wohngemeinschaften. Was sich bei dem Treffen auch zeigte: Clivia bildet nicht nur junge Menschen aus, sondern auch Quereinsteiger, die z.B. eine zweite Ausbildung machen.
„Das Alter spielt bei uns keine entscheidende Rolle. Uns ist es wichtig, dass wir engagierte Menschen für den Pflegeberuf gewinnen, für die die Wertschätzung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner Vorrang hat. Ich selbst sage immer, dass es mir wichtig ist unsere Einrichtungen so zu gestalten, dass ich selbst irgendwann gerne dort leben würde. Unsere Mitarbeitenden spielen dabei eine entscheidende Rolle.”
Geschäftsführer Christian Nitsch
Wer sich über die Ausbildungsmöglichkeiten und Jobangebote bei Clivia informieren möchte, findet weitere Informationen unter www.clivia-gruppe.de/karriere.
